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仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退
仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退 仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退，公司并无相关制度支持，在此公司任职近1年零5个月，请问该如何维权？另外如果公司以不给工作为由，强制辞退且不给出具书面辞退通知该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-12-26 15:01
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2014-12-26 15:01
已有8位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：需要搜集哪些方面呢？追问：没有书面辞退通知，公司出尔反尔怎么办，也干不下去了 -
你好，可以直接到朝阳区仲裁委申请仲裁
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。
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可以到朝阳区仲裁委申请劳动仲裁
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您好，如果公司拿不出实际证据证明属于员工过错，您可以申请劳动仲裁，在这之前不要办理任何离职手续
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可以直接申请劳动仲裁
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无法协商，可以申请劳动仲裁
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