协商处理。

协商，协商不成在当地劳动监察大队投诉

按规定，如果是在试用期，你可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。你可以向劳动监察大队反映。

未签劳动合同的，双方属于事实劳动关系，如果离职是要提前30天以书面形式通知单位要离职的。

协商，协商不成，你可以向劳动监察大队反映。

针对你的问题答复如下：

    试用期解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准。不管怎么样工资应该照常发放，否则你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

建议协商处理。你的情况估计属于无试用期的情况。