合同纠纷
我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资
我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资 我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资。请问律师，我孩子除了要求拿到基本工资外，应要求多少额度的补偿金才合法？谢谢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-10-11 12:38
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提问时间：2014-10-11 12:38
已有4位律师回答了该问题
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劳动仲裁
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申请劳动仲裁吧。
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可以要求赔偿四个月的工资
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