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 劳动纠纷

试用期已过,未转正,要被辞退。能否得到赔偿金

试用期已过,未转正,要被辞退。能否得到赔偿金 2015年9月5日入职,签的3年合同,试用期3个月,11月30日签了转正申请,部门领导批准,上报到董事长未批准。现已过试用期10多天,还没有接到书面通知辞退的信息。这种情况,如果被辞退,是否可以申请到赔偿金?如果不给赔偿金,需要保留什么证据,去仲裁?
问题状态:已过期
提问人:betty8……(北京)
提问时间:2014-12-18 14:34
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