试用期已过,未转正,要被辞退。能否得到赔偿金
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
你好,申请劳动仲裁,如需帮助来电免费咨询。
您好,可以要求赔偿,最多半个月的工资,可以向劳动监察大队投诉
可申请劳动仲裁的
你好,一般会赔给你半个月的工资,以你签合同的工资为准
您好,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司应当支付赔偿,公司违法解除合同应当支付双倍经济补偿金,也就是一个月工资
你好,申请劳动仲裁。