劳动纠纷
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职
本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职 本人做出纳未与公司签名劳动合同，工作两个半月，想辞职，老板以没有人交接为由不让离职，说我要是走了就要去起诉我，我应该怎么应对
问题状态：已解决
提问人：polly1……（甘肃－兰州）
提问时间：2014-12-16 23:09
提问人：polly1……（甘肃－兰州）
提问时间：2014-12-16 23:09
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你好，是单位做的违法，你可以辞职要求补发双倍工资和经济补偿金的
已有6位律师回答了该问题
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随时可以解除。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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提前三十天书面申请辞职即可。
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你好，提前30天提交书面辞职报告即可离开
追问：没有签劳动合同也要提前三十天吗回答：你好，未签合同随时可以走人的，但你职务特殊需将工作交代清楚追问：是的，我说我要交接他就说没人交接，让我等到招人，我说我交给他，他说他是老板不是出纳，是一个小公司，故意拖着不交接 -
你好，未签订劳动合同随时可以走人的
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