劳动纠纷
工作两个月没签劳动合同，交辞职报告12天了老板不批
工作两个月没签劳动合同，交辞职报告12天了老板不批 我今年刚毕业，现在遇到一个关于劳动法的问题想咨询你，我在一酒店工作，三个月试用期，现在工作两个月了，想辞职，可是老板不批，我交了辞职信12天了还没有批，说是没招到新人不能走，要是走了就不给工资了，我们当时是口头约定的试用期，没有书面的，而且我已经上班两个月了，公司还没有和我签合同，今天是我第二天不上班，我和他们交流后他们就说我一分钱不给。想问一下这样的情况怎么办啊？
问题状态：已解决
提问人：newroa……（山东－烟台）
提问时间：2009-09-09 09:58
提问人：newroa……（山东－烟台）
提问时间：2009-09-09 09:58
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虽然没有签劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，辞职信一般提前一个月交，给单位一段时间准备，招新人。如果不给工资，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，不行的话，可以起诉单位。
已有2位律师回答了该问题
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提供证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
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