合同审查
合同写明工作职责（见附件）但是没有附件，公司可以随意变更员工岗位职责吗
合同写明工作职责（见附件）但是没有附件，公司可以随意变更员工岗位职责吗 公司换了新领导，部门架构工作都有所调整，跟原来的工作内容不同了，且不是我想做的，可以拒绝吗
问题状态：已过期
提问人：moonmi……（北京）
提问时间：2014-11-26 16:21
提问人：moonmi……（北京）
提问时间：2014-11-26 16:21
已有10位律师回答了该问题
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一般是可以的
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你好，一般是可以的，协商吧
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你好，可以拒绝，要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，可以的，如需帮助来电咨询。
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可以要求经济补偿
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你可以拒绝。
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属于变更合同内容，可以拒绝
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可以拒绝的。
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如果没有按照合同约定，可以拒绝的。
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可以。
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