合同纠纷
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，要辞职，他们让我交违约金，合法吗？ 公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？
问题状态：已过期
提问人：heaven……（天津）
提问时间：2014-09-26 09:16
提问人：heaven……（天津）
提问时间：2014-09-26 09:16
已有5位律师回答了该问题
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提供专项培训未满服务期，或存在违反竞业禁止协议的，可以要求劳动者支付违约金。
追问：您好，我公司并没有给我花钱培训，也没签保密协议，所以应该是没权让我陪违约金的吧？回答：您可以拒绝，发生纠纷及时申请劳动仲裁。追问：好的，谢谢 -
不合法的
追问：请问这种情况下，我自己提出辞职，可以要求经济补偿金吗？回答：自己辞职不可以 -
您好，如果单位为您提供专项培训后您未满服务期辞职，或存在违反竞业禁止协议的情形，单位可以要求劳动者支付违约金。而其他情况下一般是不可以要求您支付违约金的，单位这种行为违法，您可以不支付并向劳动监察部门投诉。
追问：违反竞业禁止协议是什么意思呢？是类似于保密协议吗？回答：根据您的情况，简单来说，竞业禁止是指用人单位和劳动者签订协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位。在一定程度上和保密协议类似。
请根据您的具体情况来确定，如果单位的做法违法请您及时维权。追问：好～～谢谢您～～ -
根据你说法的情况，不是调动的问题，是你接受了调动之后又辞职了，单位没有责任
违约金要看具体情况定追问：这个怎么说呢？我说我不去新岗位时，他们对我进行思想教育，我没有说接受或者不接受，哪种情况要赔偿违约金呢？合同上写的是月工资乘１２个月回答：对你进行培训或者竞业禁止的追问：哦，培训和竞业禁止的情况不存在，那就是说没有违约金这一说了吧 -
无效约定，可以不用支付，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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