公司内部章程中关于处罚员工的规定 公司的内部章程中明确规定：“我公司实行严明的奖罚制度，在原有薪资的基础上所有员工一视同仁享有300元的浮动薪资，每月做的最好的奖励300，反之扣除300元。”请问这样的规定合理吗？是否符合我国《劳动法》相关规定。如果公司可以扣除薪资，请问如何计算？