裁员不赔，要求继续上班但工资减4/3，怎么办？ 您好，感谢您在百忙中抽空看我的文字。希望您能给予我帮助。企业因业务锐减需裁员，上司口头通知一周后不用上班，因为我是合同工，工作只差20天便满一年，我要求赔偿，二个月工资，对方不允。首先给我套上一个罪名，说我有过失造成公司损失，但那个过失根本不存在，老板非说造成损失让我赔偿，我觉得很冤没有在他的罚单上签字；老板见又出一招，让我继续坐在我的位置上，但什么事都不让我做，然后通知我本月工资将降到市标准最低工资，那只有我目前工资的四分之一不足，请问我该怎么办？公司这样做合法吗？盼复