劳动纠纷
没有签定劳动合同，请问可以告这家公司吗？
没有签定劳动合同，请问可以告这家公司吗？ 我在公司呆了6个月左右，除去试用期3个月，到现在都3个月了都没有签定劳动合同，这是不合法的吧，请问现在我可以告这家公司吗？需要什么证据来帮助自己？
问题状态：已解决
提问人：城堡有秘密（福建－南平）
提问时间：2010-12-16 10:22
提问人：城堡有秘密（福建－南平）
提问时间：2010-12-16 10:22
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需要能证明你和公司存在劳动关系的证据和入职时间的证据，可以仲裁要求解除劳动关系、支付经济补偿、双倍工资。试用期没有签合同约定，就不能称之为试用期，应该按照正式期工资标准补足。
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，索要双倍工资补偿。
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你好，可以的，要提供证据证明你在该公司工作和工资水平，可以要求对方支付双倍工资差额，经济补偿，医保社保的赔偿
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