马恩杰律师 VIP2014-11-05 20:59

单位涉嫌违法解除合同，

公司违法解除劳动合同，应当承担经济补偿金与赔偿金。

公司可以解除你，但属于违法解除，你可以要求单位支付10个月的工资作为补偿

公司开除你的话，要支付赔偿金。
如果协商解除，单位支付你经济补偿金。
协商不妥，可申请劳动仲裁。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人9个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位开除的，要支付你赔偿金，你因单位违法行为辞职的有权要求经济补偿。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

把九级工伤一次清算后 再补偿十个月的工资经济补偿金 违法解除你还应赔偿十个月

协商不成可仲裁。可委托律师详细计算。

你好 可以申请劳动仲裁主张经济补偿金！

你好，如果公司开除你就算是违法解除合同，你可以按照一年一个月要求经济补偿。