这样待岗合理吗？ 我在现单位工作14年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司给我下了一个岗位变动通知：
    因对日桥梁工作内容变动及多方面原因，现对该组人员岗位进行重新编制：组长XX,组员XX.XX.XX.....原组员XX(指我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照北京市最低工资标准执行，其他相关问题由公司研究决定。
    我该怎样维护我的权力，谢谢解答！