劳动纠纷
劳务派遣用工合同到期转为外包可以要求经济赔偿吗？
劳务派遣用工合同到期转为外包可以要求经济赔偿吗？ 我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到22014年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同。请问：公司这种做法，我可以要求索赔吗？
问题状态：已过期
提问人：nono03……（浙江）
提问时间：2014-10-30 10:50
提问人：nono03……（浙江）
提问时间：2014-10-30 10:50
已有2位律师回答了该问题
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到劳动监察投诉
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可以要求的。。。。
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