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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢
问题状态：已过期
提问人：借北风（山东）
提问时间：2010-04-01 19:24
提问人：借北风（山东）
提问时间：2010-04-01 19:24
已有3位律师回答了该问题
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可以要求签
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因陈述不清楚，无法回答。
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你好！苏律师解答如下：依据《劳动合同法》之规定，你们可以要求签订无固定期限的劳动合同，这是你们的权利。
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