合同纠纷
关于未及时补签劳动合同的问题
关于未及时补签劳动合同的问题 我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？
问题状态：已过期
提问人：442876……（重庆）
提问时间：2014-10-18 18:25
提问人：442876……（重庆）
提问时间：2014-10-18 18:25
已有2位律师回答了该问题
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可以要求2倍工资
追问：谢谢您的回答，还想问下续签合同的也没问题哈？还有从合同到期到现在已经超过一年时间也可以要求么？没有时效限制哈？ -
单位没有续签，从第二个月开始是可以要求双倍工资的，已经超过了1年就可以要求11个月的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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