公司员工突然晕倒,体检无任何问题,公司该如何处理?
1.要为员工依法缴纳社保。 2.如再次发生,可考虑让其主动辞职。 3.劳动合同需要依法解除,避免用工成本意外增加。 4.如需帮助,可来电或当面咨询。
已经一对一给你详细解答了,后期你公司要视该员工的具体情况而定。
作为公司要帮员工购买疗保险。