劳动纠纷
处于离职状态 还可以要求赔偿么
处于离职状态 还可以要求赔偿么 在私企上班两年多 老板不签订劳动合同 不买保险 员工入股不退钱 说让你走人就走人 工资也不发
问题状态：已过期
提问人：咖啡妹儿（四川－成都）
提问时间：2014-10-16 14:58
提问人：咖啡妹儿（四川－成都）
提问时间：2014-10-16 14:58
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以要求赔偿的
-
您好，可以申请劳动仲裁维权。
-
可要求双倍工资，买社保等。
-
根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等。
-
可以的，劳动仲裁诉讼时效是1年。
-
你好，单位的做法是不合法的，向劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金，与补缴社保，主张双倍的工资待遇，最长是11个月工资
咨询专业律师
相关咨询
- 公司带薪培训的员工离职，已经提供的薪资，可以要求其赔偿吗？ 11个回复
- 在新加坡商场厕所因地上有水并没有显示维修状态，滑倒摔伤可以要求赔偿吗 1个回复
- 离职了一个月，可以在要求原公司赔偿吗 7个回复
- 公司原因，现在处于停业状态，要求我去异地上班，不服从就去办离职 9个回复
- 公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 9个回复
- 公司未与我签劳动合同，自动离职可以要求赔偿吗？ 5个回复
- 在一未注册公司上班2年多，离职是否可以要求赔偿。 5个回复
- 不签订合同，离职后反可以起诉要求赔偿双倍工资和社保金吗？ 4个回复
