合同纠纷
连续两次签订劳动合同后用人单位不给劳动者续签违法吗
连续两次签订劳动合同后用人单位不给劳动者续签违法吗 连续两次签订劳动合同后用人单位不给劳动者续签违法吗
问题状态：已过期
提问人：lu3197……（湖北－武汉）
提问时间：2014-10-10 11:12
提问人：lu3197……（湖北－武汉）
提问时间：2014-10-10 11:12
已有6位律师回答了该问题
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到期后双方有选择权的
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收集证据劳动仲裁解决
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不违法，但需要支付经济补偿。
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，应订立无固定期限的劳动合同，但是劳动者本人不同意的除外。
如单位不订立无固定期限的劳动合同，则违法劳动法规定，可能要向劳动者支付经济补偿金、双倍工资等。 -
第三次的话，只要劳动者愿意签订劳动合同，单位必须要签订无固定期限劳动合同，否则要支付赔偿金。
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违法，应当支付赔偿金
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