劳动纠纷
离职后公司意图克扣工资拖着不发
离职后公司意图克扣工资拖着不发 9月15号从公司离职了，本应25号发上个月工资还没发，说我账本没给登记完，但我平时干的都是会计兼内勤的活啊，他怎么就不给我加内勤的工资呢，气死我了！怎么解决较好
问题状态：已过期
提问人：叶子痕澈（山东－济南）
提问时间：2014-09-29 10:29
提问人：叶子痕澈（山东－济南）
提问时间：2014-09-29 10:29
已有4位律师回答了该问题
-
向劳动监察大队投诉，或者向仲裁委员会申请仲裁。
-
收集证据申请劳动仲裁。
-
搜集证据申请劳动仲裁或向劳动监察投诉
-
你好！准备证据，申请劳动仲裁。如签订有书面劳动合同，你可向用人单位所在地劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月 12个回复
- 员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法 2个回复
- 试用期满离职被克扣百分之八十的工资，公司这样做合法吗？（明城国际酒店） 3个回复
- 离职后，公司克扣上个月工资，怎么样才能解决这个问题，希望能给 7个回复
- 离职后，公司克扣工资 7个回复
- 员工离职后公司无顾克扣员工工资是否合理？ 8个回复
- 申请离职后，公司克扣工资，公司欠我报销款 4个回复
- 离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险 7个回复
