劳动纠纷
已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月
已经超出1年时效如何要回工资？公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，离职未办手续，克扣1个月 2011年2月入职某公司，9月离职，公司不签劳动合同，异地办公，不上社保，不发加班工资，随意调动工作地点和内容，本人因不满劳动环境离职，未办手续，克扣1个月公司至今。已经超出1年起诉时效，请问如何要回工资？
问题状态：已解决
提问人：vveijj（北京）
提问时间：2014-09-09 10:19
提问人：vveijj（北京）
提问时间：2014-09-09 10:19
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建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍所在地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
我们有多起类似成功案例，如果您需要律师帮助，可以与我联系，我们团队将竭诚为您服务。
已有12位律师回答了该问题
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这是可以诉讼要回工资的
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劳动仲裁
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您好！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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已经过诉讼时效，无法申请劳动仲裁，只能通过非法律途径解决。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，已经超过诉讼时效，无法申请劳动仲裁，建议通过其他途径解决。
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你好，如果已经过诉讼时效，你的权利很难得到实现了，不过，要考虑诉讼时效是否中断的情形的。
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你好，已过诉讼时效。协商解决。
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可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉解决。
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可以通过诉讼解决，劳动权利的诉讼时效就延长至两年
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