劳动纠纷
工作四年签过两次合同（一年一签）这类用工如何补偿
工作四年签过两次合同（一年一签）这类用工如何补偿 2011年四月被邮政保险业务局招聘入岗，至今签过两次合同（一年一签）我们已通过考核，达到转正资格，但是在没有收到任何文件的情况下，单位让我们离开企业自谋职业。这种情况下我们是否可以继续在单位工作？如果不能，该如何补偿我们？我们该如何维护我们的权益？
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提问人：法律需求您帮……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-24 18:27
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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