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未签合同的劳务用工如何补偿
未签合同的劳务用工如何补偿 企业用工单位在2011年签过一次合同后至今，(合同为一年一签）现在在没有接到任何文件的情况下，用工单位又让我们离开企业自谋职业。请问我们如何维护自己的合法权益？
问题状态：已解决
提问人：法律需求您帮……（山西－太原）
提问时间：2014-09-24 17:06
提问人：法律需求您帮……（山西－太原）
提问时间：2014-09-24 17:06
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可以要求支付未签劳动合同的双倍工资及违法解除的经济赔偿金。
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁，主张无固定劳动合同的、、、
请采纳。。。追问：双倍工资是月平均工资还是底薪？谢谢回答：应该是实际工资的。。。
请采纳。。。 -
你可以申请劳动仲裁，要求企业双倍给付经济补偿金，办理社保手续。工资包括福利补贴。
追问：如何申请劳动仲裁？需要什么手续和证明？
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