此类时间是否属于克扣员工工资，是否合理？ 本人与14年7月16日来现单位任职（某快递公司），（注：入职时所签合同并非正规的劳动合同）也未看见公司有规章制度，大多只是嘴上说的。上个月我正常上班的，一天老板和我说你负责派送的某小区丢了1件货，跟发件人核实说是茶叶价值1300元，现在就这个事情老板要求我负一半责任他负一半责任，在我工资中扣除650元。但是我个人觉得不合理，也和老板理论了，但是结果换来的却是“我们的处理结果就是这样的，要么你就别干了”。
  我之所以觉得不合理，是因为该公司各个职能部门都不完善，而且对于快件丢失没有任何防范措施，也没有明确的责任划分，一直都是含含糊糊的！公司有个专门负责在拉货的司机（下文简称：“丙”），每天货物是由丙从分公司的分拨中心开车拉至该单位，由丙分配区域放置在单位中，之后再由我派送。那么及时丢件要求赔付是不是应该由公司、我、丙三方进行赔付呢？
  另外这样的情况我是不是有权拒绝赔付呢，因为公司没有明确的规章制度，都是口头的，而且责任都是模糊的！