公司以竞聘原来岗位的方式来变相裁人，不想赔钱这样合法吗？ 公司之前裁过一些人，都得到了赔偿，今年来一直放声出来也要裁人，但是又不想给任何赔偿，于是现在想出了以竞聘原来岗位的方式来变相裁人，不赔钱，请问这样合法吗？（年初的时候全部人都被骗签了另一个名称的公司，也是集团的一个新成立的子公司，同一个老板。）