可以申请劳动仲裁

建设申请劳动仲裁解决

不签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

应当支付双倍工资。

是可以在不解除劳动合同的情况下要求公司支付未签订劳动合同双倍工资的

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

可以在不解除合同的情况下要求双倍工资。

可要求支付双倍工资差。