劳动纠纷
怀孕请病假的话工资应该如果发放
怀孕请病假的话工资应该如果发放 我们合同是直接签的工资7500，年终涨了五百，现在每个月税前是八千，工资条工资构成是基本工资6000，岗位工资2000，还加生活补贴和交通补贴什么的，社保和公积金也是按六千的基数买的，如果说怀孕了长期请病假到生的话，公司每个月应该给我发多少钱的工资呢？社保和公积金公司是否应该继续给我买？？
问题状态：已解决
提问人：192829……（四川－成都）
提问时间：2014-09-13 13:34
提问人：192829……（四川－成都）
提问时间：2014-09-13 13:34
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您好，如果有医院的休假证明的，单位应支付病假工资，缴纳五险一金。
已有3位律师回答了该问题
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你好，公司应当给你调换适合的岗位，继续维持劳动关系。
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通常按工资标准的70%发放，具体须看公司管理制度。
追问：对了。尹律师，我们员工手册有一条，关于产假前休假是无薪假这一条，对病假有没用呢？会不会我请病假，他说我是产前休假，就不给我发工资呢？回答：双方就要对假的原因确定清楚。追问：怀孕需要卧床保胎。这样就算病假了吧？
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