劳动纠纷
工资不固定怎么算补偿金?
工资不固定怎么算补偿金? 合同到期单位不续签。按上一年的平均工资补偿。但我们合同上没有明确约定工资标准。只说按提成，我们年头还有低于广州市最低工资的情况出现。那这些怎么算？下半年高一点的工资按实际应发工资算吗？
问题状态：已解决
提问人：梅花园（广东－广州）
提问时间：2010-12-03 10:30
提问人：梅花园（广东－广州）
提问时间：2010-12-03 10:30
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低于广州市最低标准的月份按广州市最低标准计算
其他时间按照应发工资计算，经济补偿金的标准是你前12个月的收入之和（包括工资、津贴补贴、提成、年终奖、其他奖金等收入）的平均数
已有2位律师回答了该问题
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按全年的总额除以12个月，算出平均工资。如果算出的平均工资低于最低工资的话，则按最低工资标准计平均工资。
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