法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

我想咨询1下, 现单位以打人给公司带来不良影响为由,说我违反公司规章制度要开除我

我想咨询1下, 现单位以打人给公司带来不良影响为由,说我违反公司规章制度要开除我 我想咨询1下,
现单位以打人给公司带来不良影响为由,说我违反公司规章制度要开除我,或让我自己写离职报告并赔偿1个月工资给我。
但我从未看到过公司的规章制度文本,公司和我转签的无固定期限合同也没给我1份,上级领导对我言语上的侮辱,并对我进行体罚(罚抄算体罚吗)我可以要求公司赔偿我吗?如果可以又该如何赔偿?
问题状态:已过期
提问人:短信用户(上海)
提问时间:2014-09-03 11:46
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点