合同纠纷
天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除
天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除 天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么
问题状态：已过期
提问人：微信用户（天津）
提问时间：2014-03-01 15:11
提问人：微信用户（天津）
提问时间：2014-03-01 15:11
已有4位律师回答了该问题
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需看具体情况，若个人利益受损，可申请劳动仲裁。你咨询过很多次了，建议采取实质维权行动。
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不合法，属于违法解除。
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单位开除你违法，建议你申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！
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