经济仲裁
在单位工作8年了辞职能得到补偿么？
在单位工作8年了辞职能得到补偿么？ 要求涨工资，单位拒绝加薪，想辞职，单位没给交保险，在这工作8年了，请问如果辞职能得到哪些补偿！谢谢啦
问题状态：已过期
提问人：326875（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-01 19:13
提问人：326875（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-01 19:13
已有3位律师回答了该问题
-
主动辞职，没有赔偿，你单位违法的地方应该很多，建议详细咨询当地律师。
追问：也没有签劳动合同 -
最好协商解除合同，那样，你可以得到工龄补偿
追问：也没有签劳动合同回答：没签劳动合同可以主张双倍工资追问：还得麻烦问下，双倍工资补偿能给补几个月的，我这种情况？
回答：能补11个月的 -
您好，
可以要求补交保险。 我的补充： 2014-09-01 20:26
可以要求双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作10年单位老加班不想干 辞职能得到补偿吗 7个回复
- 厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？ 3个回复
- 工作十年单位没买保险，怎么得到补偿？ 3个回复
- 请问我在家企业连续工作20年现申请辞职能得到补偿吗 6个回复
- 在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗 4个回复
- 我在单位工作了十年以上，单位要解聘我，我该得到什么样的补偿 8个回复
- 在单位工作5年，若是自动要求辞职，能否得到补偿？ 3个回复
- 我在某家事业单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，如我现在离开单位，能得到补偿 1个回复
