您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

可以要求十个月的补偿

如果单位违反解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好,没工作一年可以达到一个月的补偿金,即10个月的补偿.

如果单位违反解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。

单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金。如需帮助可来电咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

你好，可向劳动部门申请劳动仲裁维权，用人单位应当为你补交保险费，如果用人单位无正当理由解聘你，你可要求相应的赔偿，一般是一年赔偿一个月的工资的。