如果你能够证明加班的事实 可以主张加班费  

可以要求补缴相应保险，支付经济补偿金、加班费。

可主张加班费和保险。

您好，可以要求补给加班费。经济补偿要看是否符合劳动合同法第四十六条具体情形

可以要求补缴相应保险，支付经济补偿金、加班费

你好，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
     （二）未及时足额支付劳动报酬的；
     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
你可以以未交社会保险为由解除劳动合同，并获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
       同时如果还可以要求对方支付加班工资。

可以要求单位补缴没有缴纳的社保费用,在你加班单位没有支付你加班费的情况下,可以要求单位支付加班工资及赔偿金,你同时应该要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金.协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权.