合同纠纷
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？ 厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？如果可以得到补偿要按什么程序进行？
问题状态：已过期
提问人：longhu……（浙江）
提问时间：2014-08-13 09:29
提问人：longhu……（浙江）
提问时间：2014-08-13 09:29
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付补偿的
追问：请问申请仲裁程序步骤应该怎么做？ -
没签合同期间双倍工资补偿
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申请仲裁主张。
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