劳动纠纷
用人公司未与员工签订劳动合同 且工资低于当地工资的最低标准
用人公司未与员工签订劳动合同 且工资低于当地工资的最低标准 有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律？ 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：wow635……（广西－南宁）
提问时间：2014-08-31 16:37
提问人：wow635……（广西－南宁）
提问时间：2014-08-31 16:37
已有2位律师回答了该问题
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试用期工资应不低于当地最低工资标准。
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可以起诉公司主张双倍工资。
追问： 请问此公司触犯了哪些 劳动法的条例呢？
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