劳动纠纷
公司不跟员工签劳动合同，乱扣员工工资，每个月都不按时发工资
公司不跟员工签劳动合同，乱扣员工工资，每个月都不按时发工资 你好，我想问一下，公司跟我们员工劳动合同迟迟不签，以前在劳动局检查的时候公司起草了一份劳动合同说要跟我们签的，但后来随着时间的推移，公司老板在也不提及这件事情，我们提过，公司老板没有明确的回复，但是现在公司老板每个月都会以不同的理由，扣员工工资500-2000不等，还有就是请问一下快消品公司销售单要缴税吗？希望杨律师能给予回复。谢谢
问题状态：已过期
提问人：czh452……（浙江－台州）
提问时间：2014-08-30 09:45
提问人：czh452……（浙江－台州）
提问时间：2014-08-30 09:45
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
追问：怎么申请仲裁呢？还有就是做快消品的经销商销售出去的商品需要上缴税吗
-
无故扣工资违法，可以投诉，或者仲裁。销售单为什么要缴税呢。
追问：我的意思是公司销售出去的商品需不需要缴税呢？我们卖出去的商品都是打印机打出来的电脑单，有这个单子我们货送给客户，钱收了之后，公司马上要求我们把单子给公司老板带走。这个卖出去的商品是否需要缴税呢？回答：依法缴税是应该的。追问：担公司好像没有缴这些销售出去的商品税，只是每个月让我们到客户那边开几张金额少的发票，金额一般1000~2000元左右，这样的话这个公司是否存在偷税漏税的情况呢？公司一年销售额大概在2500万～3000万左右回答：去当地税务部门反映。追问：谢谢你的建议。 -
可以申请仲裁
追问：发工资都没有工资条，但是我们有销售量，跟销售提成。工资一般都是老板发现金给我们的，心情好的话少扣一点，心情不好扣多一点，每个月都是这样。我们因为没有劳动合同，不知道去怎么解决这个事情，公司老板说我们没有依据，也没用证据，他可以说公司没有聘用我们，也可以不发工资给我们，或者说工资早已经支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？ 5个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 公司的劳动合同是不是要明确写明员工的工资 6个回复
- 我现在拿正式员工工资，可是公司还没和我签劳动合同 2个回复
- 员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资 7个回复
- 公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！ 4个回复
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
- 公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资 7个回复
