劳动纠纷
公司以旷工为由辞退可以要求经济补偿吗？
公司以旷工为由辞退可以要求经济补偿吗？ 之前我老公因与公司老总有些争执，之后老公被公司老总派来的“黑社会”打伤，而且威胁我，所以导致我不敢上班，但是我有请事假7天，把假条交到公司，但是现在公司不承认我请假，给我寄了两封辞退信，理由是旷工辞退，我现在找到仲裁，我已经工作7年，请问我可以要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：皮蛋平安宝宝（天津－西青区）
提问时间：2014-08-28 10:40
提问人：皮蛋平安宝宝（天津－西青区）
提问时间：2014-08-28 10:40
已有14位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿。
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可以要求经济补偿。
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你好，要能证明你确实是交了假条的，如果单位违法辞退，那你可以要求赔偿金的。
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如有证据证明公司是非法解除劳动合同，你可要求经济赔偿。
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你好，有权要求经济补偿
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根据你们的劳动合同处理
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你好：可以请求经济补偿
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如果有办法证明你方履行了相应的请假程序，那么可以申请经济补偿。
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有权要求经济补偿
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举证您没有旷工等违反公司规章制度的行为，才可以获得赔偿。
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可以要求经济赔偿。
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你需要有证据证明你请了事假，否则对你不利。
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如有证据假条确实交公司,可主张经济补偿.
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可以主张
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