劳动纠纷
被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，可以要求经济赔偿
被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，可以要求经济赔偿 被派遣劳动者被用工单位已公司解散为由，不管不顾用工人员，可以要求用工单位经济赔偿吗。如果可以赔偿，赔偿是如何计算的！
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提问人：fox005（广东－深圳）
提问时间：2014-05-13 21:34
提问人：fox005（广东－深圳）
提问时间：2014-05-13 21:34
已有5位律师回答了该问题
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经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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用人单位是否也要求解除合同，如是可以要求赔偿。
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您好，这种情况是可以要求补偿的，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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您好，派遣工跟用工单位没有劳动关系，因此不能向用工单位主张；但是，可以向劳务派遣单位主张权利。
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属于用人单位解除劳动合同范畴，应当按照限每满一年支付本人一个月的工资进行经济补偿
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