有其它证据证明劳动关系的，用工单位要支付经济补偿金。

可以要求赔偿的。内容包括：经济补偿金、双倍工资、赔偿金。

可以收集证据申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

参照劳动合同法的规定，若系违法解除的，可获得双倍的赔偿金。