劳动纠纷
厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益
厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益 厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益，当时进厂合同有两份但是都在单位，没有给我们，好心的律师帮帮我吧
问题状态：已过期
提问人：kydc（广东－深圳）
提问时间：2014-08-23 10:58
提问人：kydc（广东－深圳）
提问时间：2014-08-23 10:58
已有4位律师回答了该问题
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这是可以找专业律师的
追问：问题是我该收集那些证据呢，找律师打官司有胜算的把握吗 -
收集证据，可以去劳动部门投诉
追问：我手里没有劳动合同啊，两份都在厂里，不知道法定人是谁！这边只是个分厂有个经理在管事， -
可以到劳动局，如调动没有降低工资比较困难。
追问：工作时间增长，而且工资降低了，原来是月薪的工作8小时，现在岗位记时的 -
调岗降薪，可被迫离职，要求支付经济补偿金
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