劳动合同到期，没有续签，是否有补偿。 您好：
我与目前公司签订的合同是2012年7月9日到2014年7月9日。到期后，我询问公司是否要续签，公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月1日。
我在2014年7月25日提出离职。公司只给我8月25日离开。
这种情况，我有如下疑问：
1、我是否有权让公司在关系变动表上写，是因为合同到期，双方解约。而不是因为我自动提离职。期间公司正常缴纳社保和发放工资。
2、我是否可以不用等到8月25日才离开。
谢谢！