公司未已我签劳动合同，现在公司开大会宣布，无限期放假，要求自找工作 公司未已我签劳动合同，现在公司开大会宣布，无限期放假，要求自找工作，公司不在安排上班，
我上诉到劳动部门，要求经济补偿，劳动部门以单方证明不能轻易相信，要到公司调查。
劳动部门去了公司，公司马上用手机发来短信，要我去其它厂上班。我没有去。
几个月后。我却收到劳动部门的快件。说我未服从公司安排，给公司造成了经济损失，要我陪公司经济损失费十5万元。
我想问的是。公司的说法合理吗？还有，我要如何处理。