合同纠纷
我上了13年班单位解聘因该怎么补偿
我上了13年班单位解聘因该怎么补偿 我2001年8月上班到现在已经13年了.单位一直到2008年才给我们签定合同.2008年到现在一直为买过住房公积金.现在单位无理由单方面解聘.因该怎么赔偿我们.谢谢
问题状态：已过期
提问人：shelle……（四川－成都）
提问时间：2014-08-01 09:45
提问人：shelle……（四川－成都）
提问时间：2014-08-01 09:45
已有9位律师回答了该问题
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如果能证明属于非法解除劳动关系的，可以主张26个月工资的经济赔偿 我的补充： 2014-08-01 09:54
纠错，可以主张24个月的经济赔偿 金
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这是可以得到补偿的
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您好，可以申请劳动仲裁维权。要求按工作年限支付经济补偿金。
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你好，如果你有证据证明已经上13年的班，那么就应当赔偿你13个月的工资
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你好，可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：你好周律师。我想在请问下。我2001到2008年期间单位没给我们签订过合同。并且没买过任何保险。我们能有追要这方面补偿的可能吗？或要求补齐这期间的保险吗？谢谢
回答：你好，要求双倍工资已经过了时效了。保险可以要求补缴。 -
你好，可以要求经济补偿。
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你好！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同可直接要求其支付经济补偿金
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你好，单位需要支付经济补偿，申请劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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