返聘无补偿

可协商处理

可以申请仲裁。

可以申请劳动仲裁。

根据你描述属于劳动合同纠纷， 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金等。 我的补充： 2014-03-26 15:38

如果已经到退休年龄了，不受劳动法调整的，你们可以协商解决。

你好，法律规定，已过退休年龄被企业招聘，不受劳动公司法的保护。谢谢

你好，对于退休后的返聘，不属于劳动关系，只是劳务关系，没有经济补偿金。

你好，返聘的不属于劳动关系，没有补偿。