劳动纠纷
用人单位说试用期没工资，可是上班前他没明确告诉我，试用期没工资，而且他一直不跟我签合同。
用人单位说试用期没工资，可是上班前他没明确告诉我，试用期没工资，而且他一直不跟我签合同。 试用期工作重，提前3天辞职可是用人单位不给工资，还说他们公司规定试用期没工资，那我不是白白上了22天班，这样的情况可以走法律程序吗？
问题状态：已过期
提问人：552148……（河北－廊坊）
提问时间：2014-08-01 08:24
提问人：552148……（河北－廊坊）
提问时间：2014-08-01 08:24
已有3位律师回答了该问题
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这是可以要求支付工资的
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试用期应该有工资的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，来维护你的合法权益。
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您好，试用期肯定有工资的，不发工资是违法的，而且不签劳动合同，从第二个月起应当支付双倍工资，你可以到劳动监察部门反映。
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