企业改制
没有签劳动合同、无辜被解雇了
没有签劳动合同、无辜被解雇了 当初是说试用期一个月的，就可以转证的，但试用了两个半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。
希望各位专家给点意见 谢谢
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问题状态：已过期
提问人：小贤（江西－南昌市）
提问时间：2010-11-24 16:13
提问人：小贤（江西－南昌市）
提问时间：2010-11-24 16:13
已有2位律师回答了该问题
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与单位协商 ，不成，可以申请劳动仲裁，维护权益。
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可以要求第二个月起至一年的双倍工资，及相应经济补偿金。
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