劳动纠纷
我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，解雇我。只给我半个月的劳动补
我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，解雇我。只给我半个月的劳动补 我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金，请问合法不？公司应该给我多少补偿金？如果公司不给，我应该找哪个部门来解决？
问题状态：已过期
提问人：123456……（湖南）
提问时间：2009-02-23 21:23
提问人：123456……（湖南）
提问时间：2009-02-23 21:23
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没有签订劳动合同就是违法的 你可以要求双倍工资
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 -
没有签订劳动合同就是违法的 你可以要求双倍工资，
去你单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
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