公司以效益不好对员工实施长期放假的纠纷
第一个月要按之前的工资发放
你好,可以到劳动部门投诉
那是不合法的,可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决的。
可以到劳动局投诉。
公司效益不好,可以放假,但是不能降低工资。因此公司的行为不合法,已经构成拖欠工资。 你可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠公司,并解除合同的经济补偿金。
不合法,可申请仲裁解决
不合法,可以申请劳动仲裁。