吴丁亚律师 VIP2014-03-04 10:15

不合法

1.因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

可以申请劳动仲裁。

搜集证据提起劳动仲裁。

如果是国家法定双休是可以的。