劳动纠纷
劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行，举证是否有意义？
劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行，举证是否有意义？ 劳动仲裁，辞退理由不服从领导，辞退举证工作能力不行
明显举证理由不与辞退原因不对，
请问仲裁会按什么判？
明显举证理由不与辞退原因不对，
请问仲裁会按什么判？
问题状态：已解决
提问人：infosa……（北京）
提问时间：2014-07-24 10:38
提问人：infosa……（北京）
提问时间：2014-07-24 10:38
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您好！请您咨询仲裁员。
已有9位律师回答了该问题
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具体要看证据证明力情况
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请你咨询承办仲裁员
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你好，和仲裁员沟通下。
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需要结合证据，如果对方证据存在前后冲突，不能有效证明主张事实，需要承担不利法律后果。
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这个是需要结合案件的详细情况而定！
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你好，请你询问承办仲裁员
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你好，建议咨询劳动争议仲裁委员会。
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与劳动仲裁委员会的承办仲裁员沟通。
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